最近，大家注意到没有，时不时便有人在网上发布“领导”简历，内容多为公开信息的复制粘贴，却往往能收获极高的流量。

这些内容看似平淡无奇，却屡屡在发布后不久，被点名的领导就官宣落马，确实令人咋舌，俨然成了某种意义上的反腐风向标。

比如，中央纪委国家监委网站6月25日消息，海南省委常委、秘书长倪强涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。同一天，海南省纪委监委发布消息，省市场监督管理局、省知识产权局党组书记、局长铁刚涉嫌严重违纪违法，目前正接受海南省纪委监委纪律审查和监察调查。其实，在之前的一天，已经有人在网上发这两个人的简历了。

腾讯新闻推送截图

从表面看，这些简历发布行为游走在规则的边缘地带。它们不造谣、不传谣，只是将公开信息重新排列组合；不加评论、不添油加醋，却通过时间节点的选择和特定人物的聚焦，传递出意味深长的信号。这种“点到为止”的表达方式，形成了一种独特的网络语言，用公开信息说不能公开的话，用客观陈述表达主观判断。

在我看来，这种行为的保险性恰恰是其生命力所在。对自媒体而言，这是一场近乎零风险的赌博。猜中了，收获流量与声誉；猜错了，也不过是帮领导做了次免费宣传。这种不对称的风险收益结构，使得简历发布成为某些自媒体人眼中的完美流量密码。

而更深层的原因是，这种现象反映了公众对反腐信息的高度敏感与强烈需求。当正规渠道的信息发布存在时滞时，民间便会自发形成各种预测机制，填补信息真空。简历发布之所以能引发广泛关注，正是因为它在某种程度上满足了公众对“下一个是谁”的好奇。

然而，这种“简历预言”现象也存在不容忽视的问题。一方面，它可能导致“流弹误伤”，使一些廉洁干部无辜陷入舆论漩涡。另一方面，过度依赖这种预言可能模糊了反腐的严肃性，将其异化为一场全民竞猜游戏。更值得警惕的是，如果这种现象被某些别有用心者利用，可能演变为打击异己的工具，破坏政治生态。

所以，与我而言，我并不推崇这种行为方式，但，好像谁也不能拿它怎么样。

从法律层面而言，很难将其界定为违法信息。官方管理机构面对这种情况，往往陷入两难境地。若不加以管控，这种带有“预言”性质的发布可能会引发不必要的舆论风波；若进行管控，又缺乏明确的法律依据，难以采取有效的措施。这种“擦边球”式的操作，让自媒体在规则的边缘游走，巧妙地规避了潜在的风险，却也给网络空间的秩序管理带来了新的挑战。

“不怕天不怕地，就怕网上发简历”这一现象，是自媒体时代的一个缩影，是封锁与突破的斗智斗勇。要怎么对待呢？我也没什么好办法。

从来，群众的智慧都是无穷的，在全面从严治党的背景下，如何将这种民间智慧转化为制度性力量，如何构建更加开放、规范的监督环境，是摆在面前的重要课题。毕竟，反腐不应当只依靠预言。

转自：湖州招聘网