武汉洪山体育馆外，4月20号那天早上，队伍蜿蜒得像条贪吃蛇，全是等着进场找工作的毕业生。广东组团来“抢人”了，打出了“百万英才汇南粤”的名号，声势浩大。这景象，让人有点恍惚：一方面，企业恨不得把“高薪”俩字贴脑门上，又是百万年薪又是安家费，生怕招不来人；另一方面，毕业生们揣着简历，顶着“内卷”的压力，四处奔波，希望能抓住一根稻草。
这事儿，往浅了说，是企业求贤若渴，毕业生积极就业，双向奔赴，皆大欢喜。但如果只是看到这一层，未免有点“何不食肉糜”了。
先说说这些排队的年轻人。小张同学，手握两份本地offer，却还想着去广东试试。这说明啥？本地机会不够香呗。要么是发展前景有限，要么是薪资待遇不给力，总之，吸引力不足。这背后，是不是也反映了区域发展不平衡的问题？不是所有地方都能提供足够多的优质岗位，不是所有行业都能让年轻人看到希望。
再说说企业。利元亨的HR说了，他们企业正高速发展，高薪岗位不少，期待与青年学子同行。这话听着振奋人心，但仔细琢磨，高速发展靠什么？高薪岗位又需要什么样的人才？说白了，还是技术，还是创新。企业需要的是能快速上手、立刻产生价值的人，最好是自带光环、能解决实际问题的“即战力”。那问题来了，那些可能需要培养、需要时间成长，但同样充满潜力和热情的毕业生呢？他们的机会又在哪里？
更进一步说，这种“抢人大战”的背后，其实是地方政府之间的竞争。广东喊出“百万英才汇南粤”，摆明了就是要吸引人才，为地方经济发展注入新活力。其他地方呢？是不是也得想想办法，留住本地人才，或者从外面引进人才？如果大家都只盯着高端人才，那是不是会加剧人才流失，让一些地方的发展更加滞后？
与普遍认知不同，这种看似热闹的招聘会，其实也隐藏着一些结构性的问题。企业需要人才，这没错；毕业生追求更好的发展，这也没错。但如果整个社会只强调“赢者通吃”，只看重短期效益，那最终可能会导致人才过度集中，资源分配不均，让一些人失去机会，让一些地方失去活力。
仅看招聘会上的百万年薪，很容易让人觉得遍地黄金。但别忘了，还有更多的人，为了找到一份糊口的工作而焦虑。当我们习惯性地将原因归结为个人能力不足时，是否忽略了社会提供的机会是否公平？
所以说，这场“抢人大战”，与其说是企业和毕业生之间的博弈，不如说是地区发展战略、人才培养模式和社会公平机制的一次集中体现。而对于那些挤在队伍里的年轻人来说，他们追求的不仅仅是一份工作，更是一个机会，一个希望，以及一个能够实现自我价值的舞台。
多年以后，当他们回忆起2024年的这场招聘会，或许会觉得那不仅仅是一次求职经历，更是一次对自我价值、社会责任和人生选择的深刻思考。而那些当时被高薪吸引，最终选择南下的年轻人，又是否真的在那里找到了属于自己的“诗和远方”呢？这恐怕只有时间才能给出答案。武汉洪山体育馆外，4月20号那天早上，队伍蜿蜒得像条贪吃蛇，全是等着进场找工作的毕业生。广东组团来“抢人”了，打出了“百万英才汇南粤”的名号，声势浩大。这景象，让人有点恍惚：一方面，企业恨不得把“高薪”俩字贴脑门上，又是百万年薪又是安家费，生怕招不来人；另一方面，毕业生们揣着简历，顶着“内卷”的压力，四处奔波，希望能抓住一根稻草。
这事儿，往浅了说，是企业求贤若渴，毕业生积极就业，双向奔赴，皆大欢喜。但如果只是看到这一层，未免有点“何不食肉糜”了。
先说说这些排队的年轻人。小张同学，手握两份本地offer，却还想着去广东试试。这说明啥？本地机会不够香呗。要么是发展前景有限，要么是薪资待遇不给力，总之，吸引力不足。这背后，是不是也反映了区域发展不平衡的问题？不是所有地方都能提供足够多的优质岗位，不是所有行业都能让年轻人看到希望。
再说说企业。利元亨的HR说了，他们企业正高速发展，高薪岗位不少，期待与青年学子同行。这话听着振奋人心，但仔细琢磨，高速发展靠什么？高薪岗位又需要什么样的人才？说白了，还是技术，还是创新。企业需要的是能快速上手、立刻产生价值的人，最好是自带光环、能解决实际问题的“即战力”。那问题来了，那些可能需要培养、需要时间成长，但同样充满潜力和热情的毕业生呢？他们的机会又在哪里？
更进一步说，这种“抢人大战”的背后，其实是地方政府之间的竞争。广东喊出“百万英才汇南粤”，摆明了就是要吸引人才，为地方经济发展注入新活力。其他地方呢？是不是也得想想办法，留住本地人才，或者从外面引进人才？如果大家都只盯着高端人才，那是不是会加剧人才流失，让一些地方的发展更加滞后？
与普遍认知不同，这种看似热闹的招聘会，其实也隐藏着一些结构性的问题。企业需要人才，这没错；毕业生追求更好的发展，这也没错。但如果整个社会只强调“赢者通吃”，只看重短期效益，那最终可能会导致人才过度集中，资源分配不均，让一些人失去机会，让一些地方失去活力。
仅看招聘会上的百万年薪，很容易让人觉得遍地黄金。但别忘了，还有更多的人，为了找到一份糊口的工作而焦虑。当我们习惯性地将原因归结为个人能力不足时，是否忽略了社会提供的机会是否公平？
所以说，这场“抢人大战”，与其说是企业和毕业生之间的博弈，不如说是地区发展战略、人才培养模式和社会公平机制的一次集中体现。而对于那些挤在队伍里的年轻人来说，他们追求的不仅仅是一份工作，更是一个机会，一个希望，以及一个能够实现自我价值的舞台。
多年以后，当他们回忆起2024年的这场招聘会，或许会觉得那不仅仅是一次求职经历，更是一次对自我价值、社会责任和人生选择的深刻思考。而那些当时被高薪吸引，最终选择南下的年轻人，又是否真的在那里找到了属于自己的“诗和远方”呢？这恐怕只有时间才能给出答案。
转自：湖州招聘网