为什么有的人一当上领导，就像变了个人？这五个原因太真实了

你有没有发现，某些人平素里和你称兄道弟，一起吐槽老板，一起加班到深夜，甚至还一起抱怨公司食堂的饭菜难以下咽。可一旦他们升职加薪，坐上了领导的位置，画风突变，仿佛瞬间换了一个人，曾经的同僚，如今成了他们眼中的“下属”，曾经的抱怨，如今成了他们口中“管理的艺术”。这到底是为什么呢？别急，老娘在HR这个坑里摸爬滚打多年，今天就来给你扒一扒这五个让人咬牙切齿却又不得不承认的真相！

第一，权力带来的膨胀感。这就好比给一只哈士奇穿上西装，它依旧是那只哈士奇，但它会觉得自己高贵多了，甚至开始嫌弃你家的破沙发。权力就像兴奋剂，让一些人迷失自我，忘记了当初一起打拼的兄弟情谊，只记得自己如今掌握的权力。他们开始摆架子，颐指气使，恨不得在脑门上贴个“领导”的标签，生怕别人不知道他们的身份。

第二，人性的弱点被放大。升职前，大家都在同一起跑线上，彼此之间还有点惺惺相惜；升职后，有些人便开始展现出自己隐藏的“劣根性”。他们会为了维护自己的权威，不择手段，甚至会牺牲团队利益来满足自己的私欲。这就像一个放大镜，把人性的阴暗面无限放大，让你看清一些人丑恶的嘴脸。

第三，环境的改变。职位变了，环境也变了。他们拥有了独立的办公室，专属的秘书，甚至还有了专车接送。这种优越感会让他们与之前的同事产生距离感，潜意识里认为自己已经和他们不是一个层次的人了。这就好比鲤鱼跃龙门，虽然还是那条鱼，但它已经习惯了龙潭虎穴的生活，对原来的泥塘不屑一顾。

第四，为了证明自己的能力。有些领导并非天生如此，他们只是想证明自己配得上这个位置。为了避免被质疑，他们会变得更加强势，更加严厉，甚至不近人情。这就像一个刚拿到驾照的新手司机，为了证明自己的驾驶技术，会猛踩油门，结果往往适得其反。

第五，来自上层的压力。领导也并非没有压力，他们需要完成上级下达的任务指标，需要维护团队的稳定，需要处理各种复杂的人际关系。为了完成这些任务，他们不得不变得强势，不得不做出一些让人难以理解的决定。这就像一个夹心饼干，上面是上级的压力，下面是下属的期望，他们只能在中间苦苦挣扎。

总而言之，领导的转变并非全是坏事，有些是环境使然，有些是自身性格使然。但无论如何，保持初心，不忘曾经的同僚，这才是领导者应有的品质。 我曾经见过一个升职后依旧谦逊平和的领导，他并没有因为权力而改变自己，反而更加注重团队合作，更加关心下属的成长。他告诉我：“真正的领导，不是高高在上，而是带领团队走向成功。” 这才是真正值得我们学习和敬佩的。 所以，各位职场人士，记住，无论你身处什么位置，都要保持一颗善良的心，做一个真诚的人。 别让权力蒙蔽了双眼，别让欲望吞噬了灵魂。 最后，祝各位都能在职场上乘风破浪，一路高歌猛进！

转自：湖州招聘网