2025年3月10日，安徽省统计局发布数据，2024年末全省常住人口6123万，仅微增2万，人口总量趋向稳定。其中，合肥常住人口首破千万，达1000.2万，成人口增长核心引擎；淮北人口却从194.4万降至193.2万，流失1.2万，区域发展不平衡尽显。

合肥人口增长显著，较上年增加约8.5万。这得益于新兴产业布局与人才政策。合肥聚焦新能源汽车等战略性产业，吸引奇瑞等头部企业，2024年新能源汽车岗位同比增长46%，位居全国前列。同时，“皖创22条”等政策发力，累计发放创业贷款超150亿元，设立政府引导基金超2万亿，引得人才与创业者回流。

反观淮北，作为传统资源型城市，人口持续外流。外流方向主要有三：一是长三角核心城市，皖北本就是人口外流重地，江浙沪吸纳安徽75%外流人口，2020年普查显示，安徽流向浙苏沪人口众多，皖北劳动力占比大；二是省内新兴经济中心，如合肥、芜湖，合肥产业虹吸效应明显；三是自身新兴产业转型滞后，虽尝试发展新能源产业，但产业链规模小，就业容量不足，难以留住本地青年。

皖南县域临泉县通过新业态，2023年吸引2万人返乡就业创业，淮北却未实现类似突破。安徽省内人口“南增北缓”趋势明显。合肥凭借科创与产业优势，连续多年人口增量居全国前列，2023年新增21.9万人，是中西部“抢人”标杆。皖北除合肥外，滁州、芜湖等皖南城市人口逐步回流，可皖北整体仍面临劳动力外流压力，2024年春运数据便有所体现。

这种人口数据背后，反映的是区域经济差异。对安徽“十四五”规划后半程调整而言，这是关键参考。区域发展不平衡若不解决，强者愈强、弱者愈弱的马太效应可能加剧。产业升级与政策创新迫在眉睫，只有这样才能实现人口与资源动态平衡，推动全省高质量发展。但具体该如何实施产业升级？怎样制定更有效的政策？这值得我们深入思考与探讨。

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