养老金是国家给予公民的一大福利，在职期间积极缴纳养老保险和社保，退休之后才能获得更多的养老金，提高晚年生活质量养老金的存在，也能更好地保障每一位退休老人都能实现老有所依，依有所养的福利。

无论是在私有企业和小型企业还是在体制内岗位工作的，在职员工只要单位有实力，大多都会给在职员工缴纳五险一金，其中就包括养老金。即便无法享受五险一金的福利，也可以自己缴纳居民养老保险，退休后同样能够领到相应数量的养老金。

通过养老金的发放，可以有效减少老年人因收入中断而陷入贫困的风险，从而降低社会贫困率，促进社会公平?。养老金制度能够减少社会不平等，提高社会的整体福祉，促进社会稳定。拥有稳定的养老金收入可以让老年人安心生活，减少社会矛盾和冲突?。

养老金的下发有助于提升老年人的消费水平，扩大消费。养老金的投资运营也为资本市场提供了长期稳定的资金来源，有助于资本市场的健康发展。近几年，随着人口老龄化问题不断加重，养老金制度为了应对一系列的挑战，帮助社会平衡不同年龄段人口的经济需求决定要作出新调整，正式实施--养老金并轨制度。

2025年开始，将执行“养老金并轨制度”，哪些退休人员受益大？

养老金并轨制度?是指将机关事业单位工作人员和企业职工的养老保险制度进行统一改革，旨在消除过去长期存在的“双轨制”差异，实现养老保险制度的公平性和可持续性?。

养老金并轨制度的背景和目的：

养老金并轨制度的背景是消除“双轨制”，即企业和机关事业单位的养老保险制度存在显著差异。企业职工的养老金由企业和职工共同缴纳，机关事业单位的养老金则由财政全额承担。这种差异导致了养老金待遇的不公平现象?。

并轨的目的在于实现养老保险制度的公平性和可持续性，确保所有参保人员都能享受到公平的养老金待遇?。

养老金并轨制度的具体实施方式：

?过渡期安排?：为了降低改革对现有退休人员的影响，养老金并轨制度设立了10年过渡期。在过渡期内，不同时间段退休的人员享受不同的待遇安排：

?老人?：2014年前退休的人员，待遇不变。

?中人?：2014年至2024年退休的人员，养老金按新旧办法“就高不就低”的原则发放。

?新人?：2024年后入职的人员，完全按照统一标准缴费和领取养老金?。

缴费方式?：改革后，公务员和事业单位人员也需要像企业职工一样缴纳社保，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳8%，并设立职业年金（单位8%+个人4%）?。

?发放规则?：并轨后，体制内外人员的养老金发放规则统一，由单位和个人共同缴纳，领取金额主要取决于社保缴费基数和缴费年限?。

养老金并轨制度实施后，对以下几类退休人员十分友好：

?企业职工?：养老金并轨打破了身份界限，统一了核算标准，使得企业职工的养老金水平显著提升，预计涨幅在10%-15%。例如，月工资8000元的企业职工小张，按照新政策测算，其退休金预计每月能增加800-1200元?。

?养老金较低者?：养老金水平较低的退休人员，在调整时会得到一定程度的“补差”，以缩小养老金差距，保障基本生活?。

?缴费年限长的人群?：长期缴纳社保的人，遵循“多缴多得”原则，养老金上涨幅度相对更大?2。

?高龄老人?：70岁以上的老人通常会得到额外补贴。例如，2024年北京对高龄老人每月多加130元，上海则多加90元，2025年这一倾斜力度可能还会进一步加大?。

养老金并轨制度执行之后，有助于再次提高退休人员日后所能领取到的退休金金额，提高老年人的晚年生活质量，并轨制度执行之后，退休人员的养老金也会按照统一的公式进行计算，增加这项制度的透明性和可持续性。我国还会建立基本养老金的正常调整机制，确保养老金待遇和物价以及工资等经济指标挂钩，从而进一步稳定养老金的实际购买力度。

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转自：湖州招聘网