在职场的复杂生态中，能力强的人未必会让领导感到害怕。因为在上下级的博弈中，领导往往握有绝对的优势。稍微打压、孤立，就能让下属无力反抗，最终只能选择臣服或离开。然而，领导真正害怕的，是以下这三种人，尤其是最后一种，领导根本无法拿捏。
一、城府深、心狠的人
在单位里，很多领导看似外强中干，表面凶狠，实则内心很虚。他们只会欺负老实人，欺软怕硬。你越是懦弱，他们就越得寸进尺，变本加厉地欺负你。但反过来，如果你城府深、是个狠人，领导反而会怂了。
我曾见过一位同事，他平时不显山露水，但心思深沉。有一次，领导试图给他安排一些超出职责范围的工作，他不卑不亢地拒绝了，并且言辞中暗示自己对领导的某些行为心知肚明。领导立刻对他客气起来，甚至开始试图拉拢他。
为什么？因为领导很清楚自己那点“三脚猫功夫”，论能力不如他，论头脑也不如他。而且，领导根本看不透他。万一惹了他，日后被他抓住把柄，那就被动了。所以，一旦领导知道你是个心狠的人，他反而会对你客客气气，甚至想方设法地拉拢你。
二、不好说话的刺头
工作中，如果你太好说话，领导就会把所有脏活累活、得罪人的事都丢给你。表面上，领导会说“看好你，要重用你”，承诺年底给你升职加薪，但其实这只是在利用你。然而，有一类“刺头”让领导非常头疼。他们不好说话，领导无法拿捏，甚至还要放下姿态去拉拢他们。
这些“刺头”往往在职场摸爬滚打多年，什么大风大浪都见过。他们本事过硬，为人处世恰到好处，人缘好，号召力强。一旦被领导打压，他们甚至可以联合其他人反抗。领导的位置想坐稳，自然不想去招惹他们。
我认识的一位“刺头”，每次领导试图给他安排不合理的工作，他都会直接拒绝，并且会说出自己的理由。他从不轻易妥协，但也不会无理取闹。他的同事都很佩服他，甚至会在背后支持他。领导对他无可奈何，只能对他另眼相看。
三、有随时离开底气的人
职场上，你被领导欺负，很大程度上是因为缺乏底气。什么是底气？以下几点就能说明：
不差钱：家境条件很好，不太在乎工资多少。
躺平：混日子，不多干也不少干，满足现状。
有关系后台：人脉、资源丰富。
未雨绸缪：早就为自己铺好退路，比如骑驴找马，一直在尝试找更好的工作，或者有一份副业，有可观的收入。
说到底，就是“不差钱 + 无欲则刚 + 有关系 + 有退路”的人。这样的人，领导根本不敢招惹。因为他们不会把领导放在眼里，随时都可以怼领导。得罪这样的人，无疑是自讨苦吃。
我曾见过一位同事，他家境不错，工作只是他的兴趣所在。他从不为钱而烦恼，也不为升职加薪而焦虑。领导试图给他安排一些不合理的工作，他总是淡淡地说：“我不太感兴趣。”领导对他无可奈何，只能另寻他人。
写在最后
职场上，与领导博弈，说白了，玩的就是谁更不在乎。当你不需要得到领导的认可，他就无法拿捏你。当你知道自己想要什么，并且付诸实践，低头闷声发育时，领导在你眼里，不过是个路人，他根本没那么重要。
转自：湖州招聘网